Obra que busca reflexionar sobre como construir y cuidar a grupos, empresas y organizaciones profesionales, haciendolas internamente fuertes, en armonia, y verosimiles, fortaleciendolas aun mas, para lograr que perduren en el tiempo. El libro transita por temas tan importantes como el liderazgo, la etica, la comunicacion, la confianza, los cambios, la calidad de vida, los equipos o la felicidad en el trabajo, entre otros. El autor se basa en una metodologia que tiene en cuenta tanto las necesidades de las personas como las de la propia organizacion para determinar los factores que permiten construir una experiencia laboral nutritiva y conseguir los objetivos marcados. Asimismo, se invita a abandonar el clasico paradigma laboral caracterizado por rutinas desgastadoras y sin sentido que llevan consigo el estres, la desmotivacion, la competitividad mal entendida, la desconfianza, la deslealtad, la baja productividad, etc. Finalmente, este libro muestra un modelo de intervencion (MAR, Modelo de Accion Resiliente), con multiplicidad de casos teorico-practicos para la accion y la reflexion, puestos al servicio de una empresa u organizacion.