Tener un sitio en la mesa no significa que nuestra opinión sea bien recibida. Saber que algo no está bien no significa que sea fácil decirlo en voz alta. Pero el silencio, deliberado o no, tiene profundas consecuencias en el trabajo y en la vida: bloquea el talento, distorsiona las decisiones y provoca que los equipos y las personas fracasen. ¿Y si pudiéramos desaprender las formas en que nos silenciamos y aprendiéramos a utilizar nuestra voz? Elaine Lin, a partir de su experiencia docente en la facultad de Derecho de Harvard, explora: - Cómo hemos aprendido a permanecer callados. - Cómo nos hemos beneficiado del silencio. - Cómo hemos silenciado a otras personas. - Cómo desaprender patrones inconscientes que nos impiden progresar. - Cómo utilizar nuestra voz para fomentar la innovación y la colaboración. Solo rompiendo el silencio podremos desplegar todo nuestro talento, decir lo que pensamos, ser versiones más completas de nosotros mismos y ayudarnos unos a otros a hacer lo mismo. Con claridad y comprensión, Hering ofrece ejemplos de la vida real y un mapa de ruta para llevar a cabo esta tarea vital y desafiante. «Desaprender el silencio no consiste en decir siempre lo que piensas. Desaprender el silencio consiste en ser consciente de cuándo te callas y de si tú has elegido ese silencio o si lo han elegido por ti». ELAINE LIN HERING Edad recomendada: Adultos. LIN HERING ELAINE Elaine Lin Hering es conferenciante, escritora y socia de Triad Consulting Group, donde trabaja tanto con organizaciones como con líderes empresariales para detectar desafíos y desarrollar habilidades de negociación, influencia y manejo de conflictos. En su carrera, Elaine ha trabajado en seis continentes y con una amplia gama de clientes en organizaciones corporativas, institucionales y sin ánimo de lucro. Ha formado a expertos en salud mental, políticos, líderes sindicales, instructores de academias militares, comunidades religiosas y líderes de empresas Fortune 500, como American Express, Capital One, Google, Merck, Nike, Shell, Pixar, Cruz Roja y Workday. Elaine es, además, profesora de Derecho en Harvard y está especializada en resolución de conflictos, mediación y negociación.