El contexto de las organizaciones actuales sufrió cambios drásticos a causa de la digitalización, la virtualidad, la remotización del trabajo y la pandemia. La supervivencia de las empresas requiere repensar una estrategia en la dirección de personas, a fin de potenciar la organización y generar ventajas competitivas y comparativas. Este manual acepta el desafío de conceptualizar, generar herramientas y profundizar sobre las estrategias y prácticas en la gestión de personas, donde la innovación es fundamental para darle forma a la organización del futuro. Un libro imprescindible para especialistas en recursos humanos y para todos aquellos que se están formando en las disciplinas de la gestión de empresas o que simplemente trabajen en una organización. HATUM ANDRES Andrés Hatum es PhD de Warwick Business School en Inglaterra y profesor e la Escuela de Negocios de la Universidad Torcuato Di Tella. Ha escrito varios libros, como Mastering Creativity in Organizations Edward Elgar, 2017 , The New Workforce Challenge Palgrave Macmillan, 2013 y Next Generation Talent Management Palgrave Macmillan, 2010 . Sus últimos libros en español son El antilíder Vergara, 2018 , Carreras extraordinarias para gente común Vergara, 2019 , Gestión de personas en organizaciones innovadoras Granica, 2021 , Infierno Vergara, 2021 y Fragmentados Vergara, 2022 . Además, es consultor y colaborador en el diario La Nación y en el canal LN .